Protocolo de teletrabajo: guía completa para su implementación
Desde que la Ley 10/2021, de 9 de julio, reguló de forma oficial el trabajo a distancia en España, las empresas deben formalizar por escrito las condiciones del teletrabajo cuando esta modalidad se aplica. El teletrabajo ha pasado de ser una solución puntual a consolidarse como una forma habitual de organizar la actividad laboral en […]
Verifactu
En Ávalos Asesores ayudamos a autónomos, pymes y empresas de Torrent a prepararse para la llegada de Verifactu, el nuevo sistema estatal de facturación verificable. A continuación respondemos a las dudas más habituales para que puedas entender qué implica y cómo afectará a tu negocio. ✅ ¿Qué es Verifactu y cuál es su finalidad? Verifactu […]
¿Qué es un código de conducta empresarial?
En el contexto actual, donde la transparencia y el compromiso ético son factores clave para la reputación de cualquier empresa, disponer de un código de conducta empresarial se ha convertido en una herramienta estratégica. En Ávalos Asesores, desde Torrent, recordamos a nuestros clientes que este documento no es solo una guía interna: es un pilar […]
Prevención y actuación frente al acoso sexual en el ámbito laboral
En Ávalos Asesores acompañamos a las empresas de Torrent y alrededores en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de igualdad y prevención del acoso. La Ley Orgánica 10/2022, en su artículo 12, establece que todas las empresas, sin excepción, deben garantizar un entorno de trabajo seguro que evite conductas que vulneren la libertad sexual […]
Nuevos permisos por nacimiento y cuidado
El 29 de julio de 2025, el Consejo de Ministros aprobó un Real Decreto-ley que amplía los permisos vinculados al nacimiento, adopción o cuidado del menor. Con esta medida, España adapta su normativa a la Directiva (UE) 2019/1158, cuyo plazo de transposición había vencido el 2 de agosto de 2024. 1. Permiso por nacimiento y […]
Registro horario obligatorio para empleadas del hogar
¿Es obligatorio el control de jornada? Desde el 19 de diciembre de 2024, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) estableció que los empleadores del hogar también deben llevar un registro objetivo y fiable de la jornada diaria de sus trabajadoras. Esta obligación se aplica incluso aunque la normativa española anterior no lo […]
Venta de vivienda no habitual con amortización hipotecaria
La Dirección General de Tributos, a través de la consulta vinculante V0724-25, ha aclarado que la transmisión de una vivienda distinta de la habitual, aun cuando el importe obtenido se destine a cancelar la hipoteca pendiente, no puede acogerse a la exención por reinversión. La ganancia patrimonial resultante debe declararse en su totalidad dentro del […]
Actualización obligatoria al CNAE 2025: lo que debes saber
El Real Decreto 10/2025, de 14 de enero, introduce la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-2025), que sustituye a la CNAE-2009 después de más de 15 años sin cambios. Esta revisión incorpora más de 35 nuevas categorías, con especial atención a sectores emergentes vinculados a la digitalización, la sostenibilidad y los nuevos servicios profesionales. […]
Nueva herramienta para evaluar los riesgos laborales en el empleo del hogar: ¿qué deben saber los empleadores?
Desde el 14 de mayo de 2025, quienes contraten a trabajadoras del hogar deben cumplir una nueva obligación legal: realizar una evaluación formal de riesgos laborales en el domicilio donde se presten los servicios. Este paso es fundamental para garantizar unas condiciones seguras y adecuadas para quienes trabajan en el ámbito doméstico. Una novedad en […]
Trabajar bajo el sol: qué dice la normativa y qué debe hacer tu empresa en caso de ola de calor
Con la llegada del verano y el aumento de las temperaturas, muchas personas se preguntan: ¿está permitido seguir trabajando al aire libre durante una ola de calor? La respuesta está en la normativa vigente, que ha sido reforzada en los últimos años para proteger la salud de las personas trabajadoras. El Plan Estival 2025, en […]